Vom Arbeitgeber organisierte Altersvorsorge – mit Steuer- und Sozialabgabenersparnis durch Entgeltumwandlung.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Arbeitgeber angebotene Form der Vorsorge. Beiträge werden meist per Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt eingezahlt – das spart Steuern und Sozialabgaben in der Ansparphase.
Seit 2019 ist der Arbeitgeber verpflichtet, mindestens 15 % Zuschuss zu zahlen, wenn er Sozialabgaben spart. In der Auszahlungsphase sind die Renten allerdings voll steuer- und krankenversicherungspflichtig. Eine wirtschaftliche Prüfung ist daher wichtig.
Isabelle
Beraterin Altersvorsorge · FINABLE
Erklärt Finanzbegriffe verständlich und ohne Fachjargon – damit Du fundierte Entscheidungen für Dein Geld triffst.
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