Monatliche Aufstellung von Bruttolohn, Abzügen und Nettolohn – pflichtbestandteil des Arbeitsverhältnisses.
Der Gehaltszettel (Lohnabrechnung) ist die monatliche Aufstellung von Bruttolohn, Steuern, Sozialabgaben und Nettolohn. Er ist gesetzlich vorgeschrieben und muss verständlich sein.
Wichtige Positionen sind Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer sowie Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung). Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse stehen separat.
Charlie
Berater Investments · FINABLE
Erklärt Finanzbegriffe verständlich und ohne Fachjargon – damit Du fundierte Entscheidungen für Dein Geld triffst.
Bruttolohn
Vertraglich vereinbartes Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben – je nach Steuerklasse bleiben 55–70 % netto.
Mehr erfahren SteuernNettolohn
Tatsächlich ausgezahltes Gehalt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben vom Bruttolohn.
Mehr erfahren SteuernLohnsteuer
Einkommensteuer auf Arbeitseinkommen – wird direkt vom Arbeitgeber einbehalten und ans Finanzamt abgeführt.
Mehr erfahren VersicherungSozialversicherung
Deutsches System der Pflichtversicherungen – Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung.
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