Bei einem Jobwechsel stellt sich die Frage, was mit Deiner betrieblichen Altersvorsorge (bAV) passiert. Riester-Verträge sind grundsätzlich portabel und laufen unverändert weiter.
bAV-Verträge kannst Du beim neuen Arbeitgeber fortführen, beitragsfrei stellen oder privat weiter besparen. Welche Option am besten passt, hängt von Vertragstyp, Konditionen und Konditionen des neuen Arbeitgebers ab.
